Sócia Cofundadora · Altus Group
Nadja Fernanda de Freitas Gomes
Sócia cofundadora da Altus Group. Escreve sobre cultura organizacional, gestão de pessoas e cultura de segurança.
Nadja Fernanda de Freitas Gomes é sócia cofundadora da Altus Group e lidera a agenda de pessoas e cultura do ecossistema.
Trabalha cultura como sistema de decisão — o comportamento que a organização reconhece, repete e cobra — especialmente em ambientes de alta criticidade, onde erro humano e pressão de prazo convivem com risco real.
Temas de atuação
- Cultura organizacional
- Gestão de pessoas em ambientes críticos
- Cultura de segurança e comportamento
- Liderança e desenvolvimento de times
- Comunicação e clima organizacional
Artigos assinados
Estratégia e Liderança
Cultura organizacional é sistema de decisão, não discurso de parede
Cultura não é o que está escrito no manual: é o comportamento que a empresa aceita, reconhece e repete todos os dias.
12 de agosto de 2026 · 6 min
Estratégia e Liderança
Gestão de pessoas em ambientes de alta criticidade
Em operações onde o erro custa caro, a maturidade das pessoas é tão determinante quanto a arquitetura técnica.
07 de agosto de 2026 · 6 min
Estratégia e Liderança
Cultura de segurança começa na liderança, não no treinamento anual
Campanhas de conscientização não mudam comportamento sozinhas. O que muda é o exemplo consistente de quem decide.
01 de agosto de 2026 · 5 min